Ülkemizde çalışma ilişkilerinin ulaştığı aşamanın doğru değerlen¬dirilebilmesi, geleceğe yönelik etkin projelerin yapılabilmesi, çalışma yaşamının gereksinimleri karşılayabilecek düzenlemelerin gerçekleştirile¬bilmesi için konunun dönemler halinde ele alınması gereklidir. Bu bağlamda Türkiye`de "sosyal hukuk devletini bireysel ve toplumsal alanlarda pek çok hak ve özgürlüklerin yanı sıra grev hakkını da içeren sendikalı, toplu sözleşme sistemini çalışma yaşamına kazandıran 1961 Anayasası`na kadar olan kuruluş ve kısmen kurumsallaşma dönemine gerekli dikkat verilmelidir.

Ancak bu yöndeki çalışmalar yapılırken dönemsel iç ve dış siyasal etkenler, ekonomik koşullar ile sosyal politikalar göz önünde bulundurulmalıdır. Bu çalışma, Cumhuriyetin başlangıcından 1961 Anayasası`na kadar olan dönemde çalışma ilişkilerindeki değişim ve gelişmelerin farklı dönemsel etkenleri dikkate alarak değerlendirilmesine katkıda bulunmak amacıyla hazırlanmıştır.