Yönetim ve örgüt bilgisi ve pratiği evrensel midir yoksa toplumlara göre değişir mi? Evrenselci, görelilikçi ve eleştirel yaklaşımların bu soruya yanıtları nelerdir? Türkiye’deki yönetim ve örgüt pratiğini, genellikle “Batı” dediğimiz ülkelerde geliştirilen teoriler rehberliğin-de mi yoksa tamamen kendi toplumsal bağlamı içinde mi daha iyi anlayabiliriz? Türkiye’de örgüt teorisi, örgütsel davranış, stratejik yönetim ve insan kaynakları yönetimi çalışmaları toplumsal bağlamı nasıl ve ne ölçüde analize katıyor? Toplumsal bağlamı analize kata-caksak, nasıl bir yöntem izlemeliyiz? Bu kitap, mevcut teorileri göz ardı etmeksizin Türkiye’deki olguları ken¬di bağlamı içinde değerlen-dirmek, gerektiğinde bu teorileri tadil etmek veya bütünüyle yanlış-layarak özgün teoriler geliştirmek gibi üçüncü bir yol öneriyor.