Yönetici sekreter olarak görev yapıyorsunuz ve belki de işinizin dikte almak ve temize çekmek, büro makinelerini kullanmak, gelen postayı almak, mesaj almak ve iletmek, dosyalama işlerine bakmak, randevuları düzenlemek ve yöneticinin rutin işlerini yapmak olduğunu sanıyorsunuz.YANILIYORSUNUZ.Yöneticinizin ve örgütünüzün başarısına katkınız, her gün rutin olarak yağtığınız işlerden çok daha fazladır.Yöneticiler bir sekreter adayını iş görüşmesine aldıkları zaman, yazı yazma, not alma, iyi bir ses tonuna sahip olma gibi ölçümlerin sadece bir başlangış olduğunu belirtmektedir. asıl önemli olanın `Sorumluluklarımdan birini ona aktarabilir miyim?`, `Ona önemli projeleri teslim edebilir miyim?` sorularına cevap olduğunu belirtiyorlar.