Günümüzde kültürel değişimler giderek artan bir ivme kazanmıştır. Bu değişimlerden sağlık çalışanları en çok etkilenen gruplardan biri olmuştur. Oldukça karmaşık olan örgütsel yaşam alanlarında çeşitli nedenlerle başka bir kültürden gelen bireylere eskiye göre daha fazla hizmet vermektedirler. Bu kültürel farklılıklara uyum sağlayabilme kapasitesi başlıca iki kaynaktan beslenmektedir. Birincisi bireyin kendi bireysel donanımını ifade etmekte olan pozitif psikolojik sermayeleridir. Diğeri de sosyal ağlarla geliştirmiş olduğu ilişkileridir. Bir dünya çalışması niteliğinde olan bu kitap, uluslararası sağlık çalışanlarının kültürel zekâları, pozitif psikolojik sermayeleri ve sosyal sermayeleri ile ilgili bir durum tespiti yaparak aralarındaki ilişkiyi ortaya koymaktadır. Türk sağlık çalışanlarının ülkeler arasındaki yerini okura göstermesi bakımından literatüre eşsiz bir katkı sağlayacaktır.