Çalışmada; 5510 sayılı Kanun`un 4. maddesindeki düzenleme esas alınarak, şirket organlarında görev alan ya da almayan ortakların ve şirket organlarında dışardan görevlendirilen kişilerin sosyal güvenlik statülerinin tespitinde, bağımlı çalışan statüsünde olup olamayacakları ve hangi koşullar altında bağımlı çalışan ya da bağımsız çalışan sayılabilecekleri tartışılmıştır. Sosyal güvenlik yükümlülüğünün anayasal dayanağı ve sosyal güvenliğin mevcut işlevi, Sosyal Güvenlik Kanunu`nun 4/a bendi anlamında istihdam kavramı ile 4/b bendi kapsamında kendi adına ve hesabına çalıma kavramı ve sosyal güvenlik hukuku ile şirketler hukuku arasındaki etkileşimler incelenmiştir. Şirket yönetim kurulu üyelerinin/denetim elemanlarının ve şirket ortaklarının özel hukuk kapsamında tüzel kişi çalışanı olarak sınıflandırılmasının mümkün olup olmadığı ve belirli durumlarda herhangi bir şirketler hukuku yapısının bu kişilere uygulanıp uygulanamayacağı açıklanmaya çalışılmış; bu doğrultuda, şirketlerin ortaklarının ve özel hukuk kapsamındaki organlarında görevli üyelerinin sosyal sigorta haklarının ve borçlarının açıklığa kavuşturulması amaçlanmıştır.