Liderliğin üzerinde anlaşılmış bir tanım olmasa da, “istenilen sonuca ulaşmak için fertlerin kendi istekleri ile çaba göstermesini sağlamak” olarak görebiliriz. Kesin bir reçetesi yoktur. Duruma göre, ilham vermek, örnek olmak, ikna etme ve zorlamanın karışımıdır.
 
Elinize aldığınız kitaptaki bilgileri derleyip beğeninize sunmaktaki maksadım, insan faktörünün önemini ve üniformalı veya üniformasız başarısızlıklardaki benzerlikleri gözler önüne sermek.
 
İnsan faktörünün her yerde aynı derece önemli olduğunu, akıllı, hırstan ve kibirden arınmış, mantıklı düşünen, çalışması, eğitimi ve hayat tecrübesini işine doğru yansıtan kişilerin üniformada ve takım elbisede aynı derecede fark yarattığını; aksi hareket edenlerin her yerde başarısızlıklara neden olduğunu; daha da önemlisi rasyonel düşünme gerekliliğinin değişmediğini ve yönetim prensiplerinin aynı olduğunu göstermek. Tek tek olaylardan dersleri çıkarmak da okuyucuya kalmış.