Karabük Demir-Çelik Fabrikalarının özelleştirilmesi, özelleştirmenin sosyal boyutunu gündeme getirmesi bağlamında, 1980’li yıllardan beri Türkiye’de tartışılmakta olan özelleştirme yöntemleri arasında yegâne örnektir.
Çalışanların hisse sahipliğinin, mülkiyet ortaklığının bir özelleştirme yöntemi olarak benimsendiği bu modelin, çalışanlar ve endüstri ilişkileri açısından birtakım olumsuz etkileri izale edebileceği, sendikacılık ve özellikle toplu pazarlık anlayışında değişime yol açarak, çalışma barışının sağlanması ve sürekliliğine katkıda bulunacağı açıktır.
Genel olarak özelleştirme
Özelleştirmede çalışanların mülkiyet sahipliği
İşletmenin kuruluşu ve bölgesel önemi
Özelleştirmenin özellikleri ve endüstri ilişkilerine etkisi
Araştırmanın amacı ve kapsamı
Araştırmanın yöntemi ve bulguları