Yönetim ve örgütsel araştırmalar yazınında Klasik Dönemin ardından Neoklasik ve devamında gelen modern yönetim yaklaşımlarıyla birlikte beşeri sermaye ve insana önem vurgusu artmıştır. Örgütün sahip olduğu en önemli kaynağın insan olduğunun anlaşılmasıyla birlikte, bahse konu örgüt üyesi bireylerin işletme içerisinde işlerini icra ederken sergileyecekleri her türlü olumlu ve olumsuz davranış da işletmenin faaliyetlerini sürdürebilmesi ve günün sonunda rekabet üstünlüğü elde etmesinde karşılaşılan en önemli unsur olarak karşımıza çıkmaktadır.

Bireylerin sergiledikleri olumlu ve olumsuz her tür davranışın bütüncül bir bakış açısıyla birlikte ele alınmasının gerekliliği ve insan doğası gereği sergilenen davranışların her zaman olumlu olmayacağı ve bu olumsuz tutumların da örgütleri ve örgüt üyesi diğer bireyleri farklı alanlarda etkileyeceği yadsınamaz bir olgudur.

Bahse konu olumsuz tutum ve tavırlar örgütsel alanın ya da daha özelde örgütsel davranış alanının karanlık yüzünü temsil etmektedir. Örgütlerin karanlık yüzünü oluşturan bazı temel konuların ele alındığı bu kitapta, anılan davranışların öncülleri, sebepleri ve örgütsel alandaki yansımaları üzerinde durulmuş.