Literatürdeki birçok çalışmanın üzerinde durduğu liderlik ve örgüt kültürü ilişkisi liderliğin yapısal meşruyeti ile etkileme kapasitesinin anlaşılması adına önemlidir. Liderliğin örgüt kültürünü etkilemesi kadar örgüt kültürünün de liderliği ve liderlik davranışlarını etkileme kapasitesi bulunmaktadır. Tüm bu bilgilerin ışığında söz konusu çalışma, emek yoğun bir sektör olan turizm sektöründe örgütlerde algılanan liderlik tarzları ve örgüt kültürü arasındaki ilişkinin araştırmasına yönelik kurgulanmıştır.