Bu kitapta, 21. yüzyılın iş dünyası, örgütleri ve çalışanları açısından önem taşıdığı düşünülen negatif örgütsel davranışlar kuramsal açıdan incelenecek ve bu davranışların bireysel ve örgütsel açıdan önemleri üzerinde durulmuştur.

• Narsisizm kavramı, narsisist kişiliğin nedenleri ile narsisizm ile ilgili uluslararası ve ulusal araştırmalar,
• Psikolojik sözleşme ve psikolojik sözleşme ihlali kavramları, özellikleri, türleri ile psikolojik sözleşme ihlalinin nedenleri ve sonuçları,
• Tükenmişlik kavramı, önemi, modelleri, boyutları, nedenleri ve etkileri,
• Örgütsel sinizm kavramı, boyutları, kavram ile ilgili kuramlar, nedenleri, etkileyen faktörler ile örgütsel sinizm konusunda yapılmış önemli araştırmalar,
• Örgütsel politika kavramı ve sonuçları,
• Örgütsel çatışma kavramı, önemi, gelişimi ve türleri, öncül ve ardılları ile örgütsel çatışma yönetimi tartışılan konular arasındadır.