Kitapta sunulan ve tanımlayıcı nitelikte olan bu araştırmanın amacı, iş yaşamında bireylerin tutum ve davranışlarına yön veren iş değerlerinin belirlenmesi ve farklı meslek gruplarına mensup olan bireylerin, belirlenen değer boyutlarının öncelik sıralamasını farklı biçimde oluşturup oluşturmadıklarının sorgulanmasıdır. Araştırma kapsamında yardımcı Üreme Teknikleri (YÜT) yöneticileri ile çalışanlarına ve PERYÖN’e üye olan İK yöneticileri ile uzmanlarına belirlenen anketler vasıtasıyla çeşitli sorular sorulmuş, alınan cevaplar istatistiksel yöntemlerle değerlendirilmeye çalışılmıştır.

Schwartz’ın (Portrait Values Questionnaire- PVQ- 2001) iş değerleri çerçevesinde sağlık çalışanları ve İK’cıların iş değerleri belirlenmiştir. Araştırmanın evrenini, Türkiye’de yedi coğrafî bölgedeki 128 IVF merkezi yönetici (Klinik direktörleri, laboratuar sorumluları) ve çalışanları (Embriyolog, biyolog, laboratuar teknisyeni, IVF hemşiresi) ve yaklaşık olarak 3000 üyesi olan PERYÖN Derneğine üye olan İK çalışanları oluşturmaktadır. Türkiye genelindeki 128 merkezden 33’ü (%26) araştırmaya katılmayı kabul etmiş ve konu ile ilgili olarak çalışanları yöneticileri tarafından bilgilendirilmiştir. PERYÖN derneği üyelerinden 541’i araştırmaya destek vermiştir.