21. yüzyılın ilk çeyreğini yaşadığımız Dünya`da işletmelerin başarılı olmasında ve sürekliliğinin sağlanmasında insan kaynakları yönetimi (İKY) büyük önem arz etmektedir. İKY`ne önem veren ve söz konusu fonksiyonları şirketlerinde uygulayan yöneticiler çalışanların mutlu olmasına ve firmanın başarısını katkı sağlamaktadır.