İnsan kaynakları yönetimi, bugün ve gelecekte örgüte rekabet avantajı sağlayacak insan kaynakların elde edilmesiyle, elde tutulmasıyla, örgütsel ve bireysel performansın artırılmasıyla ilgili politikaların ve stratejilerin oluşturulmasını, programların hazırlanmasını ve uygulanmasını içeren bir disiplindir.

İnsan kaynakları yönetimi, insan kaynakların diğer kaynaklarla birlikte nasıl sağlanacağına, nasıl istihdam edileceğine ve nasıl yönlendirileceğine ilişkin kavramsal bir çerçeve sunar. Bu kitap söz konusu çerçeveyle ilgili konuları kapsamaktadır.

Bu kitap yapılan tüm çalışmalardan süzülen bilgi ve deneyimin ürünü olarak öğrencilere sunulmuştur. İnsan kaynakları yönetimi alanı çok geniştir. Bu nedenle de insan yönetimiyle ilgili her türlü konuyu kapsamına alabilir. Ancak kitabın kapsamı bu ilk baskıda önemli görülen konularla sınırlı tutulmuştur.