Evrensel olarak doğru davranışı tanımlayan etik, tüm insanlar için iyiyi kötüden ayırmaya yarayan ilke, kural ve değerler bütününü ifade eder. Kamuda etik ise devletin yönetimsel alanda etik davranış değerleri ve standartlarına karşılık gelir. Kamuda etik değerlerin yaşama geçirilmesi, etik davranışları destekleyen etik bir altyapının oluşturulmasına bağlıdır. Kamu yönetiminde etik altyapı, kamu gücünün etik dışı kullanılmasına set çeken düzenlemeler ve mekanizmalar bütünüdür. Lider; bir işte çalışanlarla birlikte hareket eden, onları hedefe yönlendirebilme becerisine sahip, değişik fikirlere ve görüşlere saygı duyabilen, arkasında ve yanında bulunan kişileri yönlendirebilen ve onlara yeni bakış açıları katarak vizyon çizebilen kişidir. Liderleri diğer insanlardan farklı kılan ve onların birçok kişi arasından ayrılarak lider olmalarını sağlayan birtakım özellikleri bulunmaktadır. Bu özelliklerin başında dürüstlük, doğruluk, motive edici olma, girişkenlik, iletişime açık olma, özgüven yüksekliği ve istikrarlı olmak gibi moral değerler gelmektedir. Moral güce dayanarak astlarını etkilemeye yönelik bir liderlik biçimi olarak tanımlanan etik liderliğin en belirgin özelliği ise liderliğinin güç kaynağının moral güce dayanmasıdır. Etik lider; işgörenler üzerinde güçlü bir etki oluşturan, kendisine ve işine yönelik olarak moral bir bakış açısına sahip olan ve işgörenlerin iş amaçlarını gerçekleştirmelerine yardım eden kişidir. Etik Liderlik adıyla hazırlanmış olan bu çalışmanın, Türk kamu yönetiminin ve özellikle de Türk eğitim sisteminin etik değerlere bağlı işlemesine katkı sağlaması umulmaktadır.