Türkiye`de işsizlik ciddi bir ekonomik sorun boyutlarına ulaşmıştır. İşsizliğin ulaştığı boyut çare arayışlarını artırmış olmakla birlikte, işsizliğin kaynağı üzerine yürütülen tartışmalar yoğun bir biçimde sürmektedir. İşsizliğin nedenleri ve alternatif politika arayışlarında 1980`lerde ön plana çıkan esneklik kavramı, 1990`larda Türkiye`nin gündemine girmiştir. Türkiye`de emek piyasasının kurumsal özellikleri ve ücret belirleme mekanizması açısından gösterdiği uyum, işsizliğin emek piyasası düzenlemelerinden ve katılıklarından kaynaklanmadığına işaret etmektedir.